Arbeidsrecht Kantoor
Advies Ontslag
Veel van de wetgeving rondom arbeid en ontslag is noodzakelijk. Ondanks het feit dat de wet duidelijk is, ontstaan er regelmatig geschillen tussen werknemer en werkgever.
Wij helpen u onder meer met
Wilt u een personeelslid schorsen of op non-actief stellen? Heeft u een zorg over ziekte of re-integratie? Heeft u een werknemer een vervelende prestatie of een slechte beoordeling gegeven en wilt u weten wat de gevolgen daarvan kunnen zijn? Of heeft u hulp nodig bij het opstellen van juridische documenten? Een jurist arbeidsrecht helpt u bij het oplossen van een probleem met uw werkgever of werknemer.
Reorganisatie Arbeidsrecht
Iedere werkgever krijgt vroeg of laat te maken met arbeidsrecht en ontslag, of het nu gaat om een zieke medewerker, een disfunctionerende werknemer of een verstoorde arbeidsrelatie: in al deze gevallen kunt u onze arbeidsrechtjuristen inschakelen. Wij leveren juridische diensten op het gebied van arbeidszaken en ontslag als er problemen ontstaan tussen het personeel tijdens het dienstverband, waarvoor juridisch advies en bijstand van een arbeidsrechtjurist nodig is.
- Juridische procedures bij de kantonrechter
- Ontslagprocedures bij het UWV
Veel van de wetgeving rondom werk en ontslag is dwingend. Ondanks het feit dat de wet duidelijk is, ontstaan er regelmatig geschillen tussen personeel en bedrijf.
Arbeidsrecht Juridisch Advies
Bent u op zoek naar een bedrijfsjurist gespecialiseerd in arbeidsrecht? Voor begeleiding in begrijpelijke taal moet u bij onze gespecialiseerde bedrijfsjuristen zijn. Met openheid van zaken onderscheiden wij ons als arbeidsrechtjuristen.
Kosten arbeidsrecht
Wat valt onder het arbeidsrecht?
Juridisch Advies Bij Ontslag
- Dagvaarding voor ontslag
Wij staan u onder meer bij met:
Juridisch Adviesbureau Arbeidsrecht
Het recht dat van toepassing is op arbeidsovereenkomsten heet arbeidsrecht. Het arbeidsrecht is het recht dat de verhoudingen regelt tussen een bedrijf en de werknemer. Het arbeidsrecht is van toepassing als er een arbeidsovereenkomst is tussen een werknemer en een werkgever.
Het recht dat van toepassing is op arbeidsovereenkomsten wordt arbeidsrecht genoemd. Arbeidsrecht is het recht dat de verhoudingen regelt tussen een werkgever en de werknemer. Het arbeidsrecht is dus van toepassing als er een arbeidsovereenkomst is tussen een bedrijf en een werknemer.
Wij helpen u met, om enkele zaken te noemen:
Jurist Arbeidsrecht Amersfoort
- Juridische procedures bij de kantonrechter
Kosten arbeidsrecht
Het arbeidsrecht bevat regels over bijvoorbeeld de duur van de arbeidsovereenkomst, de overgangsregeling en de richtlijnen voor be‘indiging. Om conflicten te voorkomen is het raadzaam een arbeidsrechtjurist in te schakelen.
Jurist Ontslagrecht
- Dagvaarding voor opzegging
Het arbeidsrecht bevat richtlijnen over bijvoorbeeld de duur van de arbeidsovereenkomst, de transitievergoeding en de richtlijnen voor ontslag. Om geschillen te voorkomen is het raadzaam de knowhow van een arbeidsrechtjurist in te schakelen.
- Juridische procedures bij de kantonrechter
Jurist arbeidsrecht
Arbeidsrecht Kantoor